拖欠农民工工资要怎样办

农民工被欠薪解决途径如下：
1.与用人单位协商，这是最便捷的办法，直接要求支付工资。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期有赔偿金。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内提出。
4.对仲裁不服，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内起诉。
5.符合条件的可申请法律援助，有律师免费服务。
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结论：
农民工被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及申请法律援助等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。当农民工被拖欠工资时，与用人单位协商是高效解决方式。若协商无果，劳动监察部门可责令用人单位限期支付，逾期不支付要加付赔偿金，这保障了农民工的权益。申请劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，对仲裁裁决不服，在法定期限内可向法院起诉。符合条件的农民工还能申请法律援助，获得免费法律服务。若农民工在追讨工资过程中遇到问题或对相关法律程序不了解，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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农民工被拖欠工资可多途径解决。最便捷的是与用人单位协商，促使用人单位支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位限期支付，逾期会加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可在收到裁决书15日内向法院起诉。符合条件的还能申请法律援助，获取免费法律服务。

建议如下：
1.农民工遇到欠薪要及时主动与单位沟通协商，保留好相关证据。
2.若协商不成，尽快向劳动监察部门投诉或申请仲裁，避免错过时效。
3.符合法律援助条件，积极申请，借助专业律师维权。
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法律分析：
（1）协商是解决农民工被拖欠工资问题最便捷途径，农民工可直接要求用人单位支付工资，和平沟通解决问题。
（2）向劳动监察部门投诉具有强制力，其可责令用人单位限期支付工资，逾期还会加付赔偿金，能有效促使单位履行支付义务。
（3）申请劳动仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，仲裁是解决劳动纠纷的重要法定程序。
（4）对仲裁裁决不服可向法院起诉，但要注意在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起。
（5）符合条件的农民工能申请法律援助，由律师免费提供法律服务，可降低维权成本。

提醒：
农民工维权要注意保留相关证据，且不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析维权方案。
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（一）与用人单位自行协商，明确表达支付工资的诉求，此方式便捷高效。

（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令单位限期支付工资，逾期还有赔偿金。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

（四）若对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

（五）符合条件的农民工可申请法律援助，获取免费律师服务。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。