劳动仲裁期失败怎么办

劳动仲裁失败后，当事人可在收到仲裁裁决书15日内向有管辖权的法院起诉，法院会依事实和法律审理。

为维护自身权益，可采取以下措施：
1.起诉准备：向法院提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据。
2.证据收集：收集能证明劳动关系、工资待遇、加班情况等更充分的证据，增强诉求证明力。
3.遵循程序：在诉讼过程中，严格遵循法定程序，按时参加庭审、提交证据。
4.上诉途径：若对一审判决不服，可在判决书送达15日内向上一级法院上诉。通过完整的司法程序，尽力争取合法权益的实现。
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法律分析：
（1）劳动仲裁失败后，当事人有后续救济途径，可在收到仲裁裁决书十五日内到有管辖权的法院起诉，起诉时需提交起诉状、仲裁裁决书和相关证据，法院会依法审理。
（2）起诉前要注重证据收集，像能证明劳动关系、工资待遇、加班情况的材料，充分的证据可增强诉求证明力。
（3）诉讼过程要遵循法定程序，按时参与庭审、提交证据等。
（4）若对一审判决不满，可在判决书送达之日起十五日内向上一级法院上诉，继续争取合法权益。

提醒：
收集证据务必保证其真实性和关联性。不同案件情况有别，建议咨询以作进一步分析。
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（一）若劳动仲裁失败，要在收到仲裁裁决书15天内向有管辖权的法院起诉，准备好起诉状、仲裁裁决书及相关证据。
（二）起诉前收集充分证据，像能证明劳动关系、工资待遇、加班情况的材料，以此增强诉求证明力。
（三）诉讼中遵循法定程序，按时参加庭审、提交证据。
（四）若不服一审判决，在判决书送达15天内可向上一级法院上诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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1.劳动仲裁失败后，当事人可在收到裁决书15日内，向有管辖权的法院起诉，需提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据，法院会依法审理。
2.起诉前要收集更充分证据，像证明劳动关系、工资待遇、加班情况的材料，增强诉求证明力。
3.诉讼中要遵循法定程序，按时参加庭审、提交证据等。
4.若不服一审判决，可在送达之日起15日内上诉，通过司法程序争取权益。
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结论：
劳动仲裁失败，当事人可在收到仲裁裁决书十五日内起诉至法院，起诉要提交相关材料，注意收集证据，遵循程序，不服一审判决还可上诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁失败后，当事人拥有向法院起诉的权利。起诉时，向有管辖权的法院提交起诉状、仲裁裁决书及相关证据是启动诉讼的必要步骤。收集充分证据，像能证明劳动关系、工资待遇、加班情况等的材料，能增加诉求被支持的可能性。诉讼过程中遵循法定程序，按时参加庭审、提交证据，是保障自身权益顺利实现的关键。若对一审判决不满，在判决书送达十五日内向上诉至上一级法院，可进一步争取权益。如果在劳动纠纷法律问题上有任何疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。